L’Azienda XXX ci richiedeva di verificare se uno dei suoi dipendenti utilizzasse impropriamente i permessi previsti dalla L.104/92. Ci veniva pertanto conferito un incarico investigativo volto a verificare il comportamento di tale dipendente. Dalle indagini effettuate potevamo accertare che, la persona oggetto delle indagini, durante i giorni di permesso previsti dalla l.104/92 si era recata in una località di mare senza la persona diversamente abile. In tali giorni il dipendente, che godeva di tale permesso, non era mai stato notato in compagnia della persona da assistere.
Attraverso il nostro report investigativo l’Azienda XXX ha potuto licenziare il suo dipendente per un utilizzo improprio del permesso a lui concesso.
Tutti i nostri investigatori privati sono infatti autorizzati ad effettuare tali tipi di indagini al fine di ottenere prove che possano essere di ausilio per un eventuale licenziamento per giusta causa.