Investigazione per Dipendenti poco Corretti
Siamo stati contattati dall’Azienda XXX in quanto quest’ultima aveva il sospetto che il suo dipendete stesse utilizzando i giorni di malattia, assegnati dal medico, in maniera impropria e pertanto ci veniva richiesto di verificare tale sospetto.
In tale circostanza il dipendente aveva inviato alla nostra Committente, Azienda XXX, un certificato di malattia di 7 giorni e pertanto potevamo dare inizio alle indagini.
Nei giorni presi in esame abbiamo potuto accertare che il dipendente era solito recarsi in un cantiere dove veniva notato, per diverse ore al giorno, effettuare dei lavori di edilizia. Dal materiale fotografico emergeva p che lo stesso, nonostante avesse inviato un certificato medico alla Azienda XXX, era solito, nel quotidiano, svolgere altre attività lavorative.
Le prove fornite hanno permesso all’Azienda XXX di licenziare, per giusta causa, il proprio dipendente.
Affidarsi ad un investigatore privato in questi casi può essere utile per acquisire le prove utili da far valere in giudizio.
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